雇用保険・失業保険NAVI
雇用保険の種類
雇用保険と言っても実は色々と種類があります。
求職者給付
▼基本手当
雇用保険被保険者が離職し、失業中の場合に支給されます。
一般に失業保険と呼ばれる給付形態。
▼技能習得手当
公共職業安定所の紹介した職業訓練等を受講する場合に基本手当に加えて支給されます。
（受講手当・通所手当）
▼寄宿手当
公共職業安定所の紹介した職業訓練等を受けるため家族と別居して寄宿する場合に支給されます。
▼傷病手当
病気やケガのために休業する間、十分な賃金が受けられない場合に支給されます。
▼高年齢求職者給付金
65歳以上で離職した場合に被保険者であった期間に応じて一括支給されます。
▼特例一時金
短期の雇用を常態とする方が離職した場合に基本手当の50日分を一括支給されます。
▼日雇労働求職者給付金
日雇労働者の雇用保険被保険者に支給されます。
就職促進給付
▼就業促進手当
所定の基本手当給付日数を残して就職した場合に支給されます。
（就業手当・再就職手当・常用就職支度手当）
▼移転費
公共職業安定所の紹介した職業に就くためや職業訓練を受けるために移転する場合に支給されます。
▼広域求職活動費
公共職業安定所の紹介した求職活動でかかる交通費などが支給されます。
教育訓練給付
▼教育訓練給付金
厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し修了した場合支給されます。
雇用継続給付
▼高年齢雇用継続給付
働く意欲と能力のある60歳以上65歳未満の方に支給されます。
▼育児休業給付
1歳未満の子を養育するために育児休業をとった場合に支給されます。
▼介護休業給付
家族を介護するため休業をした場合に支給されます。
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